离职工作交接表，案头无忧：高效工作交接表

离职工作交接是为了保证公司运营的连续性，也是为了确保离职员工的工作可以被顺利地继续下去。一份高效的工作交接表可以帮助新加入的员工快速融入公司，同时对公司的运营也是十分重要的。

下面是一个离职工作交接表的模板，可根据实际情况进行调整：

基本信息

离职者姓名： 肖华

担任职位： 人力资源专员

离职时间： 2022年1月1日

接替人姓名： 张三

接手时间： 2021年12月1日

日常工作

1. 岗位职责

人力资源招聘

行政管理

人事档案管理

2. 工作重点

招聘流程的统计与梳理；

人事档案管理的整理；

需要交接的行政管理工作。

重要项目

肖华在公司期间负责过多个重要项目的推进，需要交接相应的工作内容，具体如下：

注意事项

1. 交接工作安排

肖华需按照上述表格，对接手人张三逐一交接；

交接时需准确、详细地记录相关事项；

对属于重点工作的内容需安排时间表，确保交接完备。

2. 项目的细化

对于细化有必要的项目，可制定详细的操作手册进行说明；

交接完成后需与接替人沟通确认，确保交接完好无缺。

3. 交接过程的记录

交接时需录制视频或做好笔记，记录交接过程；

在交接的最后需邀请接替人进行反馈，以便进行后续改进。

通过这份高效的离职工作交接表，公司可以更好地实现员工职责的顺利交接，确保公司的运营不受到影响。